▶階層別研修（一例）
| 階層 | 育成方針 | 研修 |
| 管理者 | 人と組織を動かし、自分が動かなくても成果が上げられるようにする。マネージャー脳をつくる。 |
・マネジメント研修
・リーダーシップコミュニケーション研修 ・モチベーション研修 ・チームビルディング研修 ・年上部下との接し方研修 ・叱り方、褒め方研修 ・プレゼンテーション研修 |
| 中堅社員 | 組織の目指す方向を理解した上で、行動をおこし、新入社員の手本となる。上司の補佐、後輩の手本と育成、仕事や業務改善、高い成果の実現。人材育成・トレーナー脳をつくる。 | ・問題・課題解決力研修 ・ビジョン・ライフプラン研修 ・セルフモチベーション研修 ・業務改善研修 ・OJTトレーナー研修 ・コーチング研修 |
| 若手社員 | セルフマネジメントで担当業務を全うする。成果を上げて、自信をつける。 セルフマネージャー脳をつくる。 | ・セルフマネジメント研修 ・時間管理研修 ・仕事の質向上研修 ・生産性向上研修 ・指導力研修 |
| 新入社員 | 成果やスピードよりもまずは、社会人としての考え方や振舞、基本能力を身につける。仕事の基本の習得。社会人脳をつくる。 | ・社会人としての意識改革研修 ・報告・連絡・相談研修 ・職場内での人間関係構築力研修 ・上司とのコミュニケーション研修 ・世代間GAP解消コミュニケーション研修 ・仕事の正しい受け方研修 ・叱られ方研修 ・メンタルコントロール研修 ・ミスや抜け、見落とし防止研修 ・資料・議事録作成研修 |
▶階層別研修（一例）
| 階層 | 研修（例） |
| 管理者 | 人と組織を動かし、自分が動かなくても成果が上げられるようにする。マネージャー脳をつくる |
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・マネジメント研修 ・リーダーシップコミュニケーション研修 ・モチベーション研修 ・チームビルディング研修 ・年上部下との接し方研修 ・叱り方、褒め方研修 ・プレゼンテーション研修 |
|
| 中堅 社員 |
組織の目指す方向を理解した上で、行動をおこし、新入社員の手本となる。上司の補佐、後輩の手本と育成、仕事や業務改善、高い成果の実現。人材育成・トレーナー脳をつくる |
| ・問題・課題解決力研修 ・ビジョン・ライフプラン研修 ・セルフモチベーション研修 ・業務改善研修 ・OJTトレーナー研修 ・コーチング研修 |
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| 若手 社員 |
セルフマネジメントで担当業務を全うする。成果を上げて、自信をつける。 セルフマネージャー脳をつくる |
| ・セルフマネジメント研修 ・時間管理研修 ・仕事の質向上研修 ・生産性向上研修 ・指導力研修 |
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| 新入 社員 |
成果やスピードよりもまずは、社会人としての考え方や振舞、基本能力を身につける。仕事の基本の習得。社会人脳をつくる |
| ・社会人としての意識改革研修 ・報告・連絡・相談研修 ・職場内での人間関係構築力研修 ・上司とのコミュニケーション研修 ・世代間GAP解消コミュニケーション研修 ・仕事の正しい受け方研修 ・叱られ方研修 ・メンタルコントロール研修 ・ミスや抜け、見落とし防止研修 ・資料・議事録作成研修 |
| 2022/12/7 | 12月29日～1月5日は、冬季休業日となります。 |
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株式会社オール・マイ・プレジャーは、組織のモチベーションとコミュニケーションを活性化させることで、企業の継続的な成長をサポートするコンサルティング会社です。
人材を育成するだけではなく、人材が自主的に、かつ継続的に育っていくスパイラル環境を創ること。その土台となるのが、モチベーションとコミュニケーションの活性化だと考えます。
モチベーションは、動力源。体で喩えると「心臓」。
コミュニケーションは、潤滑油。体で喩えると「血液｣。
この２つがうまく機能して、ビジョンを実現できる強い体「組織」になります。
私たちは、この２つの軸を「研修とコンサルティング」で活性化させることで、企業や人材の成長をサポートしています。
| 会社名 | 株式会社オール・マイ・プレジャー |
| 本社所在地 | 〒810-0801 福岡県福岡市博多区中洲5-3-8アクア博多5F |
| 電話番号 | 092-332-3001 |
| 会社名 | 株式会社オール・マイ・プレジャー |
| 本社 所在地 |
〒810-0801 福岡県福岡市博多区中洲5-3-8 アクア博多5F |
| 電話 番号 |
092-332-3001 |
ふくおか経済様から取材を受けて、弊社の取り組みを掲載頂きました。
ビジネスパーソン雑誌・ＴＨＥ２１の21世紀に伸びる企業に掲載頂きました。
文部科学省所管（財）生涯学習開発財団発行の情報誌に掲載されました。
【対応可能エリア】
福岡・佐賀・長崎・大分・熊本・宮崎・鹿児島・山口
【メディア掲載】
