▶管理職向け研修
![管理職向け研修の目的](../_src/4437/img20190802141037611455.png?v=1654171747746)
![管理職向け研修の目的](../_src/4670/img20190820094227303411.png?v=1654171747746)
組織のビジョン達成のために、人材とお客様、そして業績・業務をマネジメントする人材を創出することを目的としたプログラムです。
![こんな企業様に管理職向け研修はおススメです](../_src/4410/img20190802130846581932.png?v=1654171747746)
![こんな企業様に管理職向け研修はおすすめです。](../_src/4672/img20190820100652818935.png?v=1654171747746)
- 管理職・マネージャー職の能力をアップしたい
- 業務を効率よく進めていきたい
- 次世代の管理者・マネージャーを育成したい
![管理職向け研修の期待効果](../_src/4412/img20190802130915051473.png?v=1654171747746)
![管理職向け研修の期待効果](../_src/4674/img20190820100830910067.png?v=1654171747746)
- 管理者・マネージャーのスキルアップ
- 管理者・マネージャーの育成
- 生産性の向上
![管理職向け研修の内容](../_src/4414/img20190802131159055724.png?v=1654171747746)
![管理職向け研修の内容](../_src/4676/img20190820100922067939.png?v=1654171747746)
- 理想とする管理者像とは?
- 有効な管理活動をすすめるために
- 強いリーダーシップを発揮するために
- 組織活性化の原則
- 部下と己を動機づけるために
- コミュニケーション手法
- 収益を生み出す管理ポイント
- 顧客満足のマネジメント手法
- 売上拡大手法
- 管理者としての自己成長計画
![研修導入までの流れ](../_src/4416/img20190802131004073339.png?v=1654171747746)
![研修導入までの流れ](../_src/4668/img20190820101008905265.png?v=1654171747746)
- お問い合わせ
- ヒアリング
- ご提案&お見積り提出
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- 導入打ち合わせ
- 導入開始
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