福岡の人材育成・企業研修・社員研修・コンサルティング

株式会社オール・マイ・プレジャー

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感動を科学し、お客様に感動を提供できる感性豊かな人材・組織を創造するコンサルティング!

教育制度構築

教育制度・研修体系構築コンサルティング
教育制度・研修体系構築コンサルティングの目的

人材育成の見える化と取組みを明確にすることで、会社と従業員の成長への意識統一すると共に、会社の成長の礎となる人材を育成していくことにあります。それを会社の仕組みとして構築することで、採用時に求職者への魅力付けにも活用し、採用力強化にもつなげていきます。

□ 教育体系や研修体系が確立していない
□ 人材育成がOJTに頼りすぎている
□ 部署や上司の力量によって、人材育成の成果やスピードにバラツキがある
□ 人材が成長できずに辞めていっている
□ 採用時に魅力として提示できるものがない

・会社と従業員の成長への意識統一ができる
・会社が求める人材が育つ
・人材の定着率が上がる
・求める人材が採用しやすくなる
・人事部と担当部署の人材育成の意思統一ができる

1.階層別×職種別の職務定義の明確化(求める人材像の明確化)
2.職務定義の遂行に必要な知識・スキル・意識の明確化
3.教育体系(OFFJT・OJT・自己啓発)への落とし込み
4.効果的な運用支援
5.運用後の効果測定

1.お問い合わせ
2.ヒアリング
3.ご提案&お見積り提出
4.調整
5.合意
6.契約
7.導入打ち合わせ
8.導入開始

お問い合わせは、お電話、またはインターネットからお願いします。
 
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【メディア掲載】

2015年6月のふくおか経済に弊社の取り組みが掲載されました。 

2009年11月のTHE21の「21世紀に伸びる企業」に掲載されました。
 

 
2016年9月の文部科学省所管・(財)生涯学習開発財団の情報誌に掲載されました。