基本的には、お客様のニーズを確認した上で、それにコンサルタントからの視点を加え、お客様の組織に合った最適なオーダーメイドの研修をご提案をさせていただきます。

主な研修の切り口と内容は、下記の通りです。

▶ モチベーション研修

モチベーション研修は、社員一人ひとりのモチベーションとコミュニケーションを軸に「社内の場づくり」「組織と個人のモチベーションの融合」「自立した人材（リーダー）の育成」を目的として開発されたプログラムです。

詳しくは、こちらをご覧下さい　⇒　モチベーション研修

▶ コミュニケーション研修

社内に『コミュニケーションという元気の風』を通すことで、社員のやる気、積極的な行動、営業力の強化、業績向上のキッカケにしていただくための効果的な研修です。

詳しくは、こちらをご覧下さい　⇒　コミュニケーション研修

▶ リーダーシップ研修

リーダーシップとは、「ある目的に向けて、人々に影響を与え、その実現に導く行為」と定義することが出来ます。そんなリーダーシップを発揮していくためには、６つのものが必要です。① 強い使命感　② 情熱的なビジョン　③ 思いやり　④ コミュニケーション能力　⑤ マネジメント能力　⑥ セルフコントロール力
リーダーシップ研修は、この６つを高めていくことを目的としています。

詳しくは、こちらをご覧下さい　⇒　リーダーシップ研修

▶ 管理職向け研修

組織のビジョン達成のために、人材とお客様、そして業績・業務をマネジメントする人材を創出することを目的としたプログラムです。

詳しくは、こちらをご覧下さい　⇒　管理者育成研修